Professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client, Oracle vous veut du bien.

Professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client, si vous souhaitez devenir consultants ERP (Oracle, Peoplesoft, Seibel, Jd Edwards). C'est la bonne occasion.

Accenture, Atos Origin, Capgemini, CSC, Ineum Consulting, KSA, Steria et Unilog, à la demande d'Oracle, lancent une opération une campagne de communication et de recrutement à destination des professionnels de la finance, des ressources humaines et de la relation client.

Si vous êtes intéressés, les pré-inscriptions sont centralisées sur le site de recrutement « Executive University Oracle » à partir de lundi 8 janvier jusqu'au 14 février, les candidats retenus seront convoqués entre le 14 et le 16 mars 2007.

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Le grand show "Oracle 2007"

Oracle est grand et voie très grand...

Pour annoncer les nouvelles versions des différentes applications Oracle ou celles acquisent récemment, le "1er éditeur mondial de logiciels d'entreprise" organise, le 31 janvier, un show planétaire dans 9 capitales New-York, Mexico, Londres, Paris, Dubaï, Tokyo, Shanghai, Pékin et Amsterdam.

A cette occasion, seront annoncée les nouvelles versions de :

• JD Edwards EnterpriseOne Release 8.12 et JD Edwards World A9.1,
  
• Oracle E-Business Suite Release 12,
  
• PeopleSoft Release 9.0
  
• Siebel Release 8.0.

Quelles seront les innovations de ces nouvelles versions ? Attendant ce fameux 31 janvier pour connaître la suite.

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L'effervescence du marché de l'emploi des consultants et des informaticiens

Après les années noires de 2002 à 2004, après le bon cru de 2005 et son taux de croissance, 2006 restera dans les annales celle de la reprise des embauches dans les cabinets de conseils en IT et les SSII.

Cette année a généré 40 000 offres d'emploi, dont 10 000 créations de postes et 2007 ne sera pas en reste.

Avec cette effervescence, les consultants et les informaticiens n'hésitent plus à changer d'entreprise. Si vous n’êtes pas satisfait de votre augmentation ou de votre promotion, ou si l’ambiance de votre entreprise ne vous convient plus, alors n’ayez aucune hésitation ni aucun état d’âme pour vous mettre à l’écoute du marché.

Préparez vos CV, réservez des plages pour les entretiens et n’oubliez pas de mettre à jours vos compétences, et à vous des augmentations de salaires de 15% à 30%.

Profitez de l’occasion avant le retour au prochain cycle baissier.

Sachez le, les profils les plus recherchés concernent tout ce qui touche au SOA, au BI (BPM, CRM, SRM), à la banque et comme toujours SAP.

Formez vous !

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SAP est toujours devant

Hier, Oracle a dévoilé ses résultats trimestriels.

De très bon résultats avec une hausse des bénéfices de plus de 21% et une progression du CA de 26% pour s'afficher à 4,163 milliards de dollars. Ce bon résultat est notamment dû aux acquisitions qu'a opéré Oracle : Sunopsis, Sigma Dynamics, Siebel et PeopleSoft.

Cette présentation révèle que malgré ses dernières acquisitions, Oracle perd du terrain par rapport à SAP qui voit ses gains de part de marché augmentés encore.

Par exemple en France, après son passage à vide entre 2003-2005, SAP est entrain de truster tous les secteurs. Notamment le marché du secteur public (Ministrère des Finances) et des collectivités (Mairie de Paris).

Par ailleurs, elle révèle une bonne nouvelle pour l'avenir. La demande du marché pour les logiciels d'entreprises reste solide.

Conclusion, comme je le signalais hier, les consultants SAP ont un bel avenir devant eux. Mais qu'ils n'oublient pas de se former aux nouvelles offres SAP pour préparer le passage à la plate-forme Netweaver.

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